日本首相喊話企業加薪！疫情下今年日企加薪4%能實現嗎

又到了日本企業勞資雙方進行新財年雇員薪酬談判，也就是傳統“春斗”的時節。疫情下，日本企業今年準備漲薪多少？

在今年的“春斗”開始前，日本首相岸田已喊話企業界，他說希望看到財富分布更廣泛，呼吁企業將工資提高3%或更多，以刺激消費支出，為后疫情時代的日本經濟開啟一個增長與分配的良性循環。“薪資提高，意味著對未來的投資，對于經濟增長至關重要。”岸田如此表示。

與去年相似的是，今年的“春斗”恰逢日本遭遇由變異毒株奧密克戎引發的新一波疫情中，但不同的是，日本經濟在經歷過去一年疫情的考驗后已出現緩步復蘇的跡象，多數日企還是看好未來，認為利潤會進一步增加。

目前，日本工會總聯合會正式敲定的2022年春季勞資談判方針顯示，要求雇員的月基本工資一律上調月薪的2%左右，包括2%定期漲薪在內，力爭實現合計加薪4%左右。去年，日本工會總聯合會也提出了相同的目標。不過，疫情下，日企是否會答應給員工加薪還不得而知。

商界會答應嗎？

在工會方面給出具體加薪目標后，每年的3月是大型企業集中給出答復的關鍵時刻。

據日媒報道，為消除不同雇用形態間的收入差距，工會總聯合會要求各企業內部將最低工資標準設定為“時薪1150日元”（約合人民幣65元）以上，較2021年“春斗”多出50日元。一旦勞資雙方簽訂協定，無論何種雇用形態，均適用企業內最低工資標準。

考慮到疫情下日本各行業經濟復蘇的步伐并不一致，工會總聯合會也預計，今年的談判不會比去年輕松。2021年“春斗”的結果顯示，企業并沒有對加薪給出積極回應，最終平均漲薪幅度僅為1.78%，遠低于4%的目標。

目前，為了鼓勵企業加大漲薪幅度，岸田政府計劃向那些選擇加薪的企業提供稅收優惠。而岸田本人親自為企業加薪“打氣”，則被日媒視為岸田促增長、重分配的“新資本主義”經濟模式的重要一環。

不過，面對政府與勞工界的喊話，日本商界并不是很“感冒”。日本最具影響力的商業游說團體經團聯（Keidanren）就對此態度曖昧，表示各行業深受疫情的影響并不一致，“對受疫情較深的企業來說，加薪是不切實際的”。

日本上市企業2021年4~6月財報統計的結果顯示，凈利潤總額達到上年同期的2.8倍，創下同期新高。其中，推高總體凈利潤的是制造業，凈利潤增加到13倍多。比如汽車行業的合計凈利潤總額為1.52萬億日元，比陷入虧損的上年同期增加2.15萬億日元。就細分行業而言，汽車、鋼鐵、海運等恢復顯著，但鐵路和空運仍處于虧損狀態。

日媒在去年底對500余家日本企業進行的調查顯示，鑒于疫情的不確定性、全球大宗商品價格上漲和日元疲軟，企業可能仍然會拒絕提高工資。上述調查顯示，共有54%的企業希望在下一財年將包括獎金在內的員工工資總額保持不變，而4%的企業計劃削減工資。

一家鋼鐵制造商在調查中回復道：“我們不會提高基本工資，這樣才能在我們無法預見的未來避免增加成本。”而那些選擇加薪的企業更多地是出于留住人才和技術的考慮。比如，一家造紙和紙漿制造商回復道：“我們會提高工資，以確保招到新員工，并防止年輕工人更換工作。”

政府發錢、民眾存錢

自上世紀50年代“春斗”推出以來，日本企業的加薪情況并不是很積極。經合組織（OECD）的數據顯示，日本員工的工資至少在過去30年幾乎沒有增長，在此期間，日本經歷了增長停滯和通貨緊縮的“失去的幾十年”。

按2000年實際購買力平價來計算，2020年日本的平均年薪為38500美元，低于經合組織49200美元和大多數七國集團（G7）成員的平均水平。如果與30年前相比，日本的年收入僅增長4%，而同期美國則增長48%至6.9萬美元，OECD的平均值則大幅增長33%，至4.9萬美元。

上述調查還顯示，四分之三的企業預計會將利潤用于資本支出，其次是研發，而不是為員工加薪。日媒認為，雖然日本企業的凈利潤出現上漲，但總體依賴的是外需。去年三季度的經濟數據顯示，由于日本多地實施了長達80天的緊急狀態，當季國內生產總值（GDP）按年率計算下滑3.0%。其中，外需對經濟增長的貢獻為0.1個百分點，內需對經濟增長的貢獻為負0.9個百分點。而日本GDP的構成來看，以個人消費為代表的內需占經濟總體的比重要達50%以上。

內需不振，已成為困擾著日本經濟的老大難問題。多年來的疲弱增長和停滯不前的通脹，使得企業幾乎沒有獲取利潤的空間，因此也沒有動力提高價格。早在2013年前，日本央行就已制定2%的物價上漲目標，但至今仍未實現。即便在疫情前的2019年，日本的月度消費者物價指數（CPI）一度沖破1%。但隨著疫情襲來，經濟低迷且民眾消費信心不足，這一數據也又徘徊在0.1%附近。

去年以來，為刺激經濟復蘇，日本政府也祭出了多輪財政刺激政策，比如直接向消費者大量發放現金，向企業提供零利率貸款。但一方面日本民眾早已習慣了低物價的時代，另一方面老年人口的比重增加也削弱了消費需求，因此民眾往往選擇將派發的現金直接存入銀行，而不是投入消費環節。這也直接導致了企業并不愿積極響應政府的號召。

日本政府公布的2020年國民經濟計算報告顯示，家庭儲蓄金額為42萬億日元（約2.34萬億人民幣），較上年大幅增加超30萬億日元（約1.67萬億人民幣）。因此，日本的家庭儲蓄率達到13.1％，與2019年度的3.7％相比大幅提高，為1994年以來最高水平。

標簽： 加薪 疫情 商界 日本 工會 岸田